Компания может и перспективная и бизнес прибыльный, но сотрудник, с которым мне довелось пообщаться полностью перечеркнул мой интерес к данной компании.. да и зарплата невелика)
В общем началось всё с того, что на проходной меня встретила молоденькая вежливая девушка, провела в переговорную, дала анкету для заполнения и сказала, что вернётся через несколько минут. Анкету я заполнить не успела, т к через 2 минуты девушка зашла обратно, но уже не одна с мужчиной лет 30. Мужчина представился по имени, но свою должность не озвучил, и сказал, что он только будет присутствовать на собеседовании, вопросов задавать не будет, только послушает.
Мы приступили к интервью. Девушка попросила рассказать меня о себе. Я начала рассказ о своём образовании и профессиональном опыте. Но молодой человек вмешался в наш разговор, начал меня перебивать, задавать вопросы, и вёл себя просто по хамски… Когда я отвечала на вопросы, он снова меня перебивал, отпускал язвительные комментарии, закатывал глаза, при этом тяжело и громко вздыхая. Мне конечно его поведение было не приятно, но я не подавала вида и вела себя сдержанно, спокойно и даже улыбалась, но его это ещё больше выводило из-себя и казалось, что его вот-вот и разорвёт от переизбытка собственной желчи)) В процессе нашего, так называемого диалога, у меня сложилось впечатление, что у человека большие проблемы с психикой и самооценкой и он оскорбляя других людей пытается самоутвердиться за их счёт.
Я принимала участие в разных собеседованиях, в том числе и стрессовых, но с таким я столкнулась впервые… Можно конечно было предположить, что это как раз один из методов стрессовых собеседований, и если это так, то парень не умеет проводить его должным образом. Как правило по завершению беседы, рекрутер должен объяснить кандидату, что это такой нестандартный способ интервью и извиниться. Но в данном случае этого не произошло, что говорит о некомпетентности этого специалиста кем бы он не являлся, хоть руководителем! Это не даёт ему права так себя вести.
Это ещё не всё… Бонусом программы стали условия трудоустройства! Когда молодой человек прекратил своё вещание, он наконец то передал слово своей коллеге, которая изначально должна была со мной проводить собеседование и она рассказала про условия вакансии «менеджер по персоналу».
Во основном это холодный обзвон потенциальных кандидатов в регионах, проведение интервью, отчётность, взаимодействие с руководством и т. п.
Работы много и поэтому у них ненормированный график, плавающие выходные, а иногда один выходной в неделю. Можно конечно закрыть на это глаза при условии хорошей денежной компенсации за вклад своего личного времени во благо компании. Но к сожалению здесь такого условия нет.
В анкете соискателя был интересный вопрос «готовы ли Вы пройти проверку на полиграфе?». Служба безопасности сейчас во многих крупных компаниях и это нормально, но полиграф я считаю это уже перебор. Мне скрывать нечего и однажды при трудоустройстве я успешно прошла такую проверку. Но там действительно была серьёзная организация и вакансия и оплата труда были достойными. Но не в этой конторе, где как выяснилось зарплата 25 тысяч рублей и 230 р за каждого пришедшего кандидата…
Не стоило тратить время и терпеть неадекватное поведение так называемого рекрутера ради того, что бы узнать, что придётся вкалывать за копейки!
На просторах Интернета мне попалось объявление о наборе монтажников лесов на Ямал фирмой «ПОЛАТИ». Сразу говорю, что я не попал в Сабетту, но поделюсь своим опытом туда попасть.
Обещания в принципе соответствовали возможностям и традициям вахтовой работы. 75 труб в месяц, вахта 3/1, всё бесплатно повышение оплаты со второй вахты, короче мармелад да и только. Я клюнул. Хотя все были против.
В конкретный день я приехал в Москву и поселился в общаге.
Общага находится под эстакадой МКАД около железной дороги, но русский человек ко всему привыкает, да ещё и на халяву :).
Номер попался уютный. Конечно, олигарха сюда не поселишь, но для работяги сойдёт. Тем более у нас в номере был холодильник. В других не было.
Восемь коек в два яруса. Приемлемо.
На следующее утро мы сдавали ГТО.
предварительно продув алкотестер.
Потом бегали 100 м. за 16 секунд, подтягивались 7 раз, прыгали с места на 2,1 м. и кросс три круга по 400 метров.
Я не блистал, но последним не был, а в подтягивании даже удивил многих молодых.
Потом началась теоретическая подготовка. Хотя изначально «ПОЛАТИ» рекламировала существование специального тренировочного центра, но этот центр свёлся к арендуемому на пару дней классу в частном учреждении «СПЕЦИАЛИСТ» у чёрта на куличках. Подготовка длилась два дня
Рекомендую прочитать текст к слайду. Забавно.
В процессе начались выясняться подробности. Например о том, что учёба и общага не бесплатны. Потом у каждого вычтут из зарплаты 16000 р, которые вернут, если ты поедешь на вторую вахту. Причём никаких корочек о том, что прошли обучение и нам присвоена квалификация никто не обещал. Ссылаясь на то, что каждая фирма готовит своих работников, и корочки «ПОЛАТИ» в другой фирме не будут признаны.
Официальная зарплата будет 25000, остальное выплатят потом. И мы должны доверять руководству на слово, что так и будет. Тут я напрягся, поскольку когда я слышу слово «доверие» рука сама тянется к пистолету.
Также меня сильно напрягло изобилие англоязычных слов в лексиконе монтажников лесов, и то, что нас называли каким-то немецким словом, созвучным с «ундерменш» из «Майн кампф» Гитлера, которое руководитель фирмы привёз со стажировки в Германии.
Говорят, что где-то у фирмы «ПОЛАТИ» есть свой офис , но я общался только с одним сотрудником, Евгением, который у нас и ГТО принимал, и показывал, как домкраты устанавливать.
На второй день был экзамен, по результатам которого я оказался непригоден к работе монтажником лесов. 🙁
Не сочтите за хвастовство, но….. Человек с двумя высшими образованиями, со строительным техникумом и пятью ПТУ. С 18 летним опытом вахтования. с опытом монтажа лесов на «Ротеме» (Израиль) и «Кинросс Корп» (Чукотка), оказался недостоин таскать ригеля в Саббете. Я не завидую оставшимся, возможно они как минимум доктора наук, и я на их фоне неуч, не берусь судить, однако….
Меня терзает смутное сомнение, а в чём я участвовал? Это афера, или какой-то дорогостоящий психологический эксперимент?
Хочу задать какому-нибудь ответственному товарищу из этой фирмы один вопрос:» Каждую неделю вы отправляете на Ямал по 30 человек. При составе фирмы в 700 человек, получается вы меняете полностью всех работников два раза в год. Вас не смущает подобная текучка?» Это же как в очереди на базаре, даже быстрее. Подобное я видел в «ПолюсСтрое» на Колыме. Однако там набирали на работу без всяких дешёвых понтов, главное, чтобы ты приехал и отстоял вахту, а там хоть трава не расти. Были и эпелептики,и алкоголики, наркоманы и кривые, безбашенные и безголовые. Не было только безруких и безногих, их уж точно на работу не брали.
Короче. Не будем зацикливаться на фирме «ПОЛАТИ». Просто советую всем, кто хочет устроиться на работу с хорошей зарплатой, но предварительно от него требуют прыгнуть с места на 2 метра 10 см. задуматься. А какая связь между Вашей прыгучестью и умением копать ямы, или там, провода соединять.
А своим одногруппникам желаю, чтобы всё это не оказалось некой афёрой, после которой они начнут рвать волосы на всех местах. Пусть заработают деньгу и вернутся домой с полной мошной. Я знаю, что такое Заполярье, и уверен, что любая зарплата там однозначно маленькая. Не компенсирует моральных и физических затрат.
Заполните резюме ➤
Работа в промышленной компании ПОЛАТИ на Севере. Вакансии с графиком вахты 2/1 в Москве, на Сабетте, Кингисеппе, по России. Заработная плата от 50 000 до 120 000 р./мес. Партнер немецкой фирмы Layher — производителя строительных лесов. Открытые вакансии вахтой в компании Полати: Монтажник строительных лесов. Работа вахтовым методом на объектах — Амурский ГПЗ, Завод Фосфорит (Еврохим), Тобольск-ЗапСибНефтехим, Московский НПЗ, Омский НПЗ, Ямал СПГ.
Вакансии компании «ПОЛАТИ » размещаются на официальных сайтах по поиску работы:
1) hh.ru/employer/1865549
2) superjob.ru/clients/polati-3308815.html
3) http://polati.ru/
Вакансии публикуются от прямого работодателя без посредников.
Всю актуальную информацию по вакансиям и трудоустройству узнавать по указанным контактам.
При наличии открытых вакансий выдается список с вакансиями и контактами для отправки резюме.
Важное правило отправки РЕЗЮМЕ — можно отправлять только на ОФИЦИАЛЬНЫЕ контакты работодателей.
Содержание
- Работа в ПОЛАТИ вахтой
- Вакансия Монтажник строительных лесов вахтой
- Работа Сметчик в Москве, г. Мытищи
- Работа на строительстве Омского нефтеперерабатывающего завода НИПИГАЗ
- Работа на Строительстве «Лахта Центра» ПАО «Газпром» — Renaissance Holding
- Вакансии на Новочеркасской ГРЭС ОГК-2
- Работа в ЕВРОХИМ
- Работа в Лукойл (ремонт завода «Лукойл-Волгограднефтепереработка»)
Работа в ПОЛАТИ вахтой
Компания ПОЛАТИ осуществляет полный комплекс услуг по продаже, аренде и монтажу современных систем строительных лесов по всей России.
Основная сфера нашего бизнеса- это крупные строительные объекты и действующие промышленные предприятия.
Вакансия Монтажник строительных лесов вахтой
от 80 000 до 120 000 руб. на руки
ООО ПОЛАТИ
Требуемый опыт работы: не требуется
Полная занятость, Вахтовый метод
Приглашаем монтажников строительных лесов на работу вахтовым методом.
Объекты на территории РФ.
Обязанности:
Соблюдение трудового распорядка;
Монтаж/ демонтаж строительных лесов на объекте.
Требования:
Желание работать и повышать свою квалификацию;
Отсутствие противопоказаний по здоровью для работ на высоте;
Условия:
Белая заработная плата от 80 000 до 120 000 р./мес.;
График вахты 2/1;
Оформление по ТК РФ;
Своевременные выплаты;
Бесплатно проживание;
Бесплатное питание или суточные;
Бесплатно выдаем спец.одежду и инструмент;
Бесплатное обучение и медицинская комиссия;
Если Вы уверены в своих силах — добро пожаловать в нашу большую команду! У нас всегда есть работа!
Контакты — hh.ru/vacancy/32969002
Работа Сметчик в Москве, г. Мытищи
от 30 000 руб. на руки
ООО ПОЛАТИ
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Компания ПОЛАТИ — лидер Российского рынка по производству и монтажу строительных лесов. Мы работаем с крупнейшими строительными и производственными объектами, в том числе и мирового значения (ЯМАЛ СПГ, ЛАХТА-ЦЕНТР). Мы первыми в России запустили учебный центр по монтажу строительных лесов промышленного формата, где обучаем профессиональные кадры «POLATI TRAINING CENTER».
В связи с расширением компании, в отделе работы с тендерами открыта вакансия Сметчика
Обязанности:
Составление смет на основании дефектных ведомостей в программе Гранд Смета
Заполните резюме ➤
Поиск необходимой информации для составления смет по регионам
Составление закрывающих документов (КС-2, КС-3)
Корректировка смет согласно требованиям заказчика
Основная работа с применением 19 сборника «Устройство и разборка модульных металлических лесов фирмы «Layher» типа «Allround»».
Требования:
Умение работать в программе Гранд-смета
Понимание принципов выполнения работ по монтажу/демонтажу строительных лесов
Опыт работы со сметами и тендерной документацией от 2х лет.
Большим преимуществом будет знание 19 сборника «Устройство и разборка модульных металлических лесов фирмы «Layher» типа «Allround.
Условия:
Оформление по ТК РФ;
Стабильная заработная плата;
Работа в крупной компании с современным стилем менеджмента;
График работы: 5/2 с 9.00 до 18.00;
Место работы: МО г. Мытищи, БЦ ВОЛКОВСКИЙ (20 минут наземным транспортом от ст. метро «Медведково»).
Контакты — hh.ru/vacancy/32969002hh.ru/vacancy/33607615
Работа на строительстве Омского нефтеперерабатывающего завода НИПИГАЗ
Работа на строительстве Омского нефтеперерабатывающего завода — одного из крупнейших в мире. А также сотрудничество при остановочном ремонте Московского нефтеперерабатывающего завода
Работа на Строительстве «Лахта Центра» ПАО «Газпром» — Renaissance Holding
Строительство «Лахта Центра» — общественно делового комплекса, штаб-квартиры ПАО «Газпром», самого высокого небоскреба в Европе — 462 метра!
Детали проекта
Конструкции строительных лесов были необходимы для возведения основных и вспомогательных элементов башни, например: металлических конструкций (колонн и балок), междуэтажных перекрытий, фасада зданий и других.
Первые в России и Европе строительные леса на высоте 448 метров были установлены компанией ПОЛАТИ.
Ежедневный объем работ по сборке строительных лесов достигал 7 000 м³ — это примерно соответствует 100 тоннам металла, которые проходят через наши заботливые руки без использования вспомогательных средств механизации. Обеспечивать темпы работ по устройству и разборке строительных лесов помогает профессиональная организация работ и модульная система строительных лесов с клиновым соединением.
ООО «ПОЛАТИ» выступало в качестве центрального подрядчика по монтажу строительных лесов и подмостей, гарантируя скорость и безопасность производств работ на высоте, что позволяет другим участникам столь грандиозного проекта обеспечивать рекордные сроки строительства. В рамках данного проекта заключены договоры как отдельно на возведение строительных лесов, так и на комплексную услугу по сдаче строительных лесов в аренду, их проектированию и монтажу.
Вакансии на Новочеркасской ГРЭС ОГК-2
г. Новочеркасск, Ростовская область
Промышленное строительство уникального энергоблока №9 Новочеркасской ГРЭС мощностью 330 МВт. Это первый в стране энергоблок российского производства с применением технологии ЦКС (циркулирующий кипящий слой).
Работа в ЕВРОХИМ
Остановочный ремонт производства серной кислоты на заводе «Фосфорит» компании «Еврохим» в г. Кингисепп
Детали проекта
На протяжении 2-х месяцев на открытой площадке общей площадью около 10 000 м², непрерывно шел монтаж и демонтаж систем немецких строительных лесов Layher (Лайер) с целью обеспечения рабочих мест на высоте для 7-ми подрядных организаций в круглосуточном режиме.
Объем работ составил 250 тонн конструкций строительных лесов, что примерно соответствует 16 000 м³ лесов. Благодаря быстросборным модульным клиновым лесам Layher Allround (Лайер Оллраунд) удалось значительно сократить время на монтаж лесов, так как во время устройства лесов монтажники не тратят время на болты и гвозди.
Универсальные строительные леса от немецкого производителя дают возможность гибко реагировать на быстро меняющиеся условия строительной площадки, обеспечивать надежный и безопасный доступ в самые труднодоступные места.
Работа в Лукойл (ремонт завода «Лукойл-Волгограднефтепереработка»)
Остановочный ремонт завода «Лукойл-Волгограднефтепереработка»
Детали проекта
В очень сжатые сроки поступил запрос на обеспечение профессиональными строительными лесами. Компания «ПОЛАТИ» осуществила поставку оборудования и предоставила квалифицированный персонал для монтажа строительных лесов и обеспечения ремонтных работ на высоте.
За короткие сроки нашими сотрудниками были выполнены следующие работы: Работы по установке АВТ 1 в объёме 2116 м2 внутри печей, работы по монтажу лесов внутри печей на установке УГК в объёме 1154 м2 — выполнена за 1 рабочую смену, Работы по монтажу лесов в газоходе в объёме 100 м2 — выполнены и демонтированы в течении 1 смены, Монтаж реакторов на Установку №61 в объёме 690 м2
Все работы выполнены с соблюдением нормативных документов, правил по безопасности, профессионально в короткие сроки.
ООО «Полати» — динамично развивающаяся Компания. Мы заинтересованы в сильных и квалифицированных работниках.
Для нас не имеет значения, где вы живете, имеете ли опыт работы в монтаже строительных лесов, главное — это желание работать, самосовершенствоваться и желание изменить свою жизнь к лучшему.
Мы предоставляем для этого все возможности:
— Вы можете пройти бесплатное обучение в нашем учебном центре и получить базовую подготовку по специальности монтажника строительных лесов
— На время обучения мы обеспечим вас бесплатным местом проживания
— Мы оплачиваем стоимость вашего перелета на Ямал и обратно
— Мы обеспечиваем вас всеми необходимыми материалами и оборудованием для обучения
— После успешного прохождения всех этапов обучения вы ГАРАНТИРОВАННО получаете работу с официальным оформлением и полностью белой зарплатой. Никаких конвертов, тревоги по поводу своего статуса в компании и вопросов «заплатят или нет».
— Мы выдаем вам необходимую для работы спец.одежду и средства индивидуальной защиты
— На объектах предоставляется бесплатное проживание (общежития, бытовки или хостелы) и питание
— Если у вас есть желание и способности, у нас вы можете вырасти по карьерной лестнице — в компании существует система разрядов и премий, а так же возможности повышения в должности — до заместителя бригадира, бригадира или супервайзера, а затем и мастера.
Вакансии золотодобывающей компании — работа в Руссдрагмет.
